福建龙岩探索建立闽西特色乡村人才发展体系

来源：人民网-福建频道

近年来，福建省龙岩市积极探索建立具有闽西特色的农村人才发展体系，引导和鼓励各类人才到参与农村建设，实现更高质量的乡村振兴。

政策引导完善农村人才振兴机制

据悉，龙岩市已将农村人才队伍建设纳入农村人才队伍建设总体布局。乡村振兴和“人才强市”战略。 《龙岩市促进乡村振兴十项措施》等一批文件相继出台，在资金补贴、职称评聘、准备安排、培训教育、推荐选拔等方面给予优先。

为加强部门协调联动，我市成立了乡村人才振兴专项小组，落实乡村振兴战略，建立人力资源社会部门牵头的工作协调机制。牵头与农业农村、教育等部门分工负责。落实定期工作调度、督导指导等制度，加强部门联动，形成工作合力。

龙岩市创新型农村实用型人才职称评审认定，开展了农村实用型人才特例评审。三批105名农村实用型人才获得中级职称，25人获得初级职称。同时，本市加大对基层职称的一线考核和聘用力度，对获得中初级职称和获得特级高级职称的农村实用型人才给予一定的经济奖励。 ，从而促进和鼓励农村实用型人才成长。专业技术人员扎根基层。

多措并举引导人才扎根基层

为支持乡村振兴一线补充劳动力，龙岩我市利用事业单位用好公开招聘政策，根据当地产业人才需求旺盛、教育卫生人才紧缺的情况，允许招聘方式更加灵活便捷，适当降低学历要求。资格和年龄，助力乡村振兴补充人才。 2019年以来，龙岩市事业单位拟批准招聘5129人，其中教育行业2863人，健康行业1031人。

为更好地引导高校毕业生服务基层就业，龙岩市自2019年起安排招收709名“三支一扶”毕业生和167名大学生志愿服务欠发达地区基层就业。我市每年为高校毕业生发展一批农村基层公益性岗位，对不超过3年的岗位按照当地最低工资标准给予补贴。为全市基层服务单位输送了大量人才，有效缓解了农村基层需求。单位人员紧缺，为村的振兴发展提供了帮助。

龙岩市设立农村学校教师专岗，将新招聘的近一半自编教师安排到农村学校任教。共推荐了三批市中青年教师学科带头人，将培训名额给村。教师倾向，农村教师比例达到15%。

值得一提的是，2019年以来，龙岩市委托福建医科院校培养79名本地化专职西医职业技术医疗人员，中医药职业技术医疗人员18名，招聘79名。中等医学毕业生作为乡镇卫生院编外人员到“空村”卫生院实习，解决农村医疗补充困难问题。此外，龙岩市开展基层卫生人才提升培训，共培训乡镇卫生院和村医566名。

加强整合交流，汇聚资源

为搭建人才交流平台，龙岩市龙岩市优秀人才集中度较高或者是数量相对集中的海外人才。各市探索设立“出境人才站”，引导龙岩优秀人才回国投资创业、就业创业，助力家乡振兴发展。同时，我市在产业基础好、人才需求量大的县（市、区）设立人才驿站。首批设立乡村振兴人才岗位站14个，市级“三支一扶”招聘计划 中学设立乡村振兴岗位，选派14名优秀高校毕业生到岗工作多渠道为乡村振兴提供高层次人才、急需人才和海外优秀青年人才。

龙岩市先后开展“百名专家下乡进企业”、“白银人才”服务村、服务产业行动、“一村一产品、一专家”帮扶活动” 帮扶活动，通过顾问指导、兼职服务、组织培训、项目合作等方式，组织专家为基层提供服务。两年来，全市组织专家30余批，共计400余人次，服务基层；专家服务在人数、专业门类、专家水平等方面都有较大提升。

为充分发挥龙岩市高层次专业技术人才、农村实用型人才、高技能人才的“师徒”作用，帮助基层单位解决关键技术问题，培养急需人才，具有良好的转化前景 对于本市科技成果，本市从农村实用型人才和高技能人才中推荐担任科技特派员，形成“帮帮专家组”开展“师徒帮”活动。

着力培养和增强农村人才活力

龙岩市实施新型农民专业培训工程和农村实用人才素质提升计划，组织农技培训返乡创业就业培训和职业技能培训，鼓励村民参加职业技能鉴定，取得国家职业资格证书，提供培训补贴，培养更多具有龙岩特色的地方技能人才和能工巧匠。

今年，龙岩市将结合七大优势农业特色产业扩大培训覆盖面，安排财政资金1225万元，实施1万人次优质农民培训计划。通过开展新农创业能力专项培训和优质典型农户、典型基地选拔活动，龙岩市共组织财政资金421万元，用于培训和扶持新农创业2020年起明星，大学生、农业先锋、十佳农民等先进模范189人。

文章来源：《福建林业科技》 网址: http://www.fjlykjzz.cn/zonghexinwen/2021/0821/517.html